长兴员工在看到这份公示的时候心情简直能用震惊来形容，这个院长太穷了，就算普通工人也比他的身家要丰厚。

可仔细一品，赵飞扬的做法就有点太刻意了，怎麽不公示他的婚前财产？

通过离婚就变得一穷二白了，他至少还有存款，长兴一多半普通员工谁不是欠着几十上百万的房贷，他现在无房，离婚前的房子都留给老婆孩子了。

无车？他要车干什麽？有专门的司机，单位的哪辆车不随便他开，就说他平时常开的那辆奥迪A6，说是借朋友的，谁知道到底什麽情况？

对赵飞扬公示财产反应最强烈的还是长兴的领导层。

书记陈兴安躲在房间里骂了娘，好脾气如他还是第一次这麽生气，赵飞扬这麽搞等于把他们全都推到赌桌上了，这孙子梭哈了，就看你们几个跟不跟。

跟吧，房产存款都得曝光在老百姓的面前，你要是不跟，员工们都得说你心里有鬼，怀疑你有违纪行为。

副院长里面最有钱的是秦国良，他本身就是心内科主任，身家几千万是有的，他也把赵飞扬祖宗八代问候了一遍，别人跟不跟他不知道，反正他打死不跟。

其实只要不出台强制规定，谁也不会主动公示自己的财产，到了他们这种级别，就算没有灰色收入，家庭状况也都非常优越，哪怕是正常收入，别人也会怀疑他们的收入来源。

赵飞扬当然清楚这一点，所以这次财产公示仅仅代表个人，不代表其他人，也没有要求其他领导公示财产。

股权谈判已经到达了关键时刻，根据可靠消息，市里已经同意了华年集团提出的股权分配比例，目前暂定华年集团的投资是二十亿，有员工根据华年集团的投资额和股权比例来推测长兴目前的价值，应当是五亿。

这一结果让长兴内部议论纷纷，不知道他们是如何评估出来的，长兴医院本部，高新区地块再加上巍山岛医院地块，总共的价值绝不止五亿。

赵飞扬在会议上特地指出，资产评估并不是大家眼前能够看到的，考虑得因素还有很多，在具体的评估过程中会考虑到负债和收入增长。

长兴所有的员工已经认识到，这次的公立医院改制已经在所难免，他们未来的命运将何去何从，全都要看股权谈判的结果。

不想任人宰割的员工开始联名申诉，他们要求长兴和华年集团的谈判透明化，要求提前召开职代会进行全院表决，长兴医院的主人是全体员工，而不是一个或几个领导。

赵飞扬对这次的民意反弹早有预料，暂定十一月底召开第五届职代会暨第八次工代会，对公立医院改革进行投票表决。

职代会日期的确定让沸腾的民意开始有所冷却，但是长兴内部并没有因此而平静，一场没有硝烟的战争正在悄然进行。

归根结底，每个人最关心还是自身的收入，一份改革后的收入标准在内部开始传出，普通员工的福利待遇基本上不会有大的变动，但是涉及到中层干部和科室主任丶技术骨干的部分提升幅度就相当明显了。

按照这份标准，中层干部俗称操心费的岗位津贴将会有一个大的飞跃，最低也是两千起步，职位越高，提升越大。

长兴内部渐渐出现了许多种不同的声音，一种是有编制的普通员工，他们大都抱着无所谓的态度，市里已经明确了老人老办法，他们的收入待遇都不会受到影响。

一种是中层干部和科主任，技术骨干，没有谁会真心跟钱过不去。

还有一种就是没有编制的普通员工，他们反对的最为强烈，但是他们的声音相对最为无力，因为他们基本上都是医院的中下层。

许多人意识到，就算召开职代会也改变不了结果，因为能参加职代会的基本上都是既得利益者。

在这样的氛围下，人很难安心工作，整个十一月，医疗纠纷创全年新高，新任医务处主任曾洪林整天到处灭火搞得狼狈不堪。

医务处内部都开始质疑他的能力，不怕不识货就怕货比货，反正许纯良在的时候没那麽多麻烦事，即便是有人家也能漂漂亮亮地处理。

程小红最近熬得眼圈都黑了，嘴上也冲出了一个大泡，刚刚处理完内科的纠纷，这边妇科又把她叫过去。

程小红前往妇科的途中遇到了东州电视台着名主持人赵晓慧。

因为此前和赵晓慧因为医疗纠纷打过交道，所以程小红见到她的时候愣住了，第一反应就是赵晓慧来找后帐了。

赵晓慧显得失魂落魄，险些和程小红撞了个满怀，是程小红主动叫了她一声才回过神来，歉然向程小红笑了笑，笑得非常勉强。

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(本章完)